山东机关事业单位将增加公务员招录数量，事业单位探索视频面试
2020-03-06 17:06:05 点击：

山东机关事业单位将增加公务员招录数量，事业单位探索视频面试。

No.1“四级联考”招考数量增加

今年山东公务员省市县乡“四级联考”招考数量比去年有较大幅度增加。为避免“一考定音”、简单以分取人，探索开展差额考察等多种方式识才选人。

No.2申论分类命制视岗位需要进行专业测试

本着人岗相适、人事相宜原则，深入推进分级分类考录，针对不同层级机关特点，分别命制申论试题；对专业性较强的岗位，根据岗位需要进行专业测试，专业测试成绩按比例计入综合成绩。

No.3加大专业化人才招录力度

除“四级联考”外，今年还计划面向律师、法学专家公开选拔一批高素质法官充实到各级法院。对各市各部门急需的紧缺人才，将进一步创新考录方式，探索实践操作、专家评审等新型评价方式，采取简化程序、随用随考等更加灵活的形式，更好满足我省事业发展对专业化人才的需求。

No.4本土人才单列计划 防控表现突出人员优先推荐

今年我省公务员招录政策、招考数量继续向基层倾斜，省级机关除部分特殊职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历人员，鼓励引导优秀高校毕业生到基层一线建功立业。

继续面向政策内服务基层项目人员、优秀本土人才、退役军人定向招录。值得注意的是，今年我省面向村（社区）党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员等实行本土人才招考，各市视本地疫情防控情况，单列招录计划，单独组织实施。对疫情防控工作表现突出的基层干部，优先推荐使用。

No.5这些专业是招录重点

根据我省经济社会发展需要，法律、经济贸易、计算机通信、网络信息管理、规划建设、医学卫生、财务审计、机械电气、文学哲学等领域人才，将是今年公务员招录重点目标。

为助力打赢脱贫攻坚战，我省还将加大对城乡规划、测绘、环保、农林管理等方面人才招录力度，为打造乡村振兴齐鲁样板提供人才保障。

No.6报名资格证书可以后续提供

今年的公务员报名将建立容缺机制。对由于疫情影响可能导致资格证书暂时无法取得的，考生可以作出个人承诺，先报名参加考试，证书可后续在容缺期限内提供。

此外大家目前最关心的应该是公告什么时候发布？

有关负责同志表示，“近期我们密切关注疫情发展变化，会同相关部门及时评估疫情对考试各方面因素影响，待条件允许后，第一时间启动公务员招录工作。”

综上，和大家比较相关的除了扩招还有这两大变化，一是申论分类命制，但是本土人才要单列招聘。

而2019年申论的分类是，A类主要是“省市级岗位”；B类为“县级和乡镇岗位”；C类为“本土优秀人才招录岗位”。所以今年的申论分类会不会只有AB两类？或者会有其他分类方式？

二是针对专业性较强的岗位，今年山东省考会增加专业测试，大家要有心理准备。

看来，以后省考对专业化人才的需求会越来越大，考试的专业难度只增不减。再加上考公人数持续增长，想上岸就会变得越来越难。

一定要好好抓住这次省考，坚持努力备考，只有在不断坚持中才能给自己创造上岸机会！

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