“ 山东世博动漫集团,不降薪反加薪、不裁员反招人,招聘海报设计得也很有意思。画风清奇、简单粗暴,山东世博动漫集团的招聘海报一推出,就在 ”
山东世博动漫集团,不降薪反加薪、不裁员反招人,招聘海报设计得也很有意思。
画风清奇、简单粗暴,山东世博动漫集团的招聘海报一推出,就在朋友圈里炸开了锅。
线上“云招聘”优势初显
“第一感觉看到公司发布这么劲爆的招聘广告”,制作中心三维动画部部长丁争表示很震撼,“不过,看到招聘以后,我也得给自己拧拧弦了,技术要提升,紧迫一点。”
往年,山东世博动漫集团通过招聘网站、中介机构或人才交流会招聘员工,今年赶上特殊时期,就将招聘转到了线上,没想到,创意十足的海报在朋友圈里火了。
截至目前,世博动漫已经收到了100余份简历,其中,既包括海外留学人员,也包括拥有十几二十年经验的行业大拿。
世博动漫集团副总经理王永超负责这次招聘的整体工作,“我们对招多少人是没有上限的,因为我们不仅要一线的项目制作人员,比如二维动画、三维动画师、特效师、前期策划等;还有三个二级学院的教学管理,对于专业老师,我们也有非常大的需求。 ”
脚踏实地 “向死而生”
除去具有吸引力的招聘创意,世博动漫董事长王振华认为,能够达到甚至超出预期的招聘效果,还要依托企业自身的实力与口碑。
“我们在行业内做了17年,有一定的积累。我们是真的在招人,不是追求企业宣传。我做事情一直脚踏实地,没有一天不在考虑公司怎么死的,团队没有了、资金链断了、盲目投资把公司搞黄了,外来资本进来之后会不会把公司搞死了。”
王振华把这种深植内心的危机意识,形象地称为“向死而生”,以确保企业每一步都走得踏实。
线上复工过渡顺利
因为对疫情扩散有着隐隐担忧,大年初二下午,董事长王振华就匆匆赶回济南,号召六位留在济南的员工成立了创作突击队,制作防控宣传的公益动漫作品。
漫画师丁姣用自己的原创动漫形象“懦懦”,创作了《上班记》、防疫小贴士等漫画作品,还被央视新闻官方微博转发。
“懦懦”是一只有着鼓腮帮的兔子,三年前丁姣就创作出来了,直到这个月才被真正推出。她说自己喜欢这样温暖的意象,“疫情发生以后,大家都蛮恐慌,也蛮害怕。我想要告诉大家,我们能战胜疫情,我们是很勇敢很厉害的。”
线上复工、居家上班,视频会议……眼下,丁姣和同事们在家里继续忙碌着。
对“创意为王”的动漫行业而言,依托居家办公模式开展的线上复工,在实际的项目推进上所遭遇的困难并不多。阶段性的问题可以借助视频会议解决,小问题可以三两人通过微信、QQ等进行局部沟通。
制作中心三维动画部部长丁争觉得同事们过渡得还算顺利,“我们是项目责任制,责任到每一个人该干什么具体的事情。不管是线上,还是线下,今天明天不做东西,那你后天要保质保量地把东西交给我,都OK,所以项目这块基本没什么困难。”
疫情下的思考
2020年属于动漫行业的机会年,世博动漫董事长王振华认为,文创行业未来是朝阳产业,“创意为王”的轻资产模式,也给他们带来了自信。
“未来的现代服务业,在GDP里面占比会越来越重。这也是我们一直在提的新旧动能转换,新的行业、新的业态、新的模式,在疫情当下,就是一个非常大的考验。”
同时,王振华表示,其实山东的动漫行业起步挺早,就是缺乏耳熟能详的大IP,动漫作品的数量和质量不够均衡,因此亟需积累一批优秀的动漫人才。
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