济南今年提前启动公务员招录工作 毕业生毕业即可报道站岗
2020-11-17 11:20:51 点击：
“ 济南市正式启动明年公务员招录工作，共计划招录公务员6291名，其中省级机关及其直属机构462名、16市5829名。提前启动公务员招录工作毕业生 ”
济南市正式启动明年公务员招录工作，共计划招录公务员6291名，其中省级机关及其直属机构462名、16市5829名。
提前启动公务员招录工作毕业生毕业后即可报道站岗
“2021年招录时间比往年提前了四个月。”会上，山东省委组织部副部长、省公务员局局长朱开国介绍说，往年，山东省一般在三月份发布公告，四月份组织笔试。为促进高校毕业生早就业稳就业，今年山东省决定提前启动公务员招录工作，与上海江苏等省市招录工作进入第一梯队。总体安排是11月20日至23日网络报名，12月19日组织笔试，2021年三月份组织面试，2021年七月底之前完成录用和审批工作。时间安排上与高校毕业生毕业时间相衔接，实现毕业生毕业后即可报道站岗。
同时还将根据招录期间的职位空缺情况以及机关单位的用量需求，于2021年六月底之前完成二次补充录用，为高校毕业生创造更多的就业机会。
非全日制与全日制研究生同等对待国内外高校毕业生一视同仁
“积极营造山东“近悦远来、成就人才”的良好环境。”朱开国说，针对考生报考公务员遇到的门槛问题，山东省认真落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，进一步完善以品德和能力为导向、以职位需求为目标的人才使用机制，着力破除高校毕业生学习方式、海外留学人员学历认证等方面的限制，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内外高校毕业生一视同仁，享受平等的竞争机会。
健全报名容缺制度，对报名时暂未取得职位要求的资格（资质）证书和国（境）外学历认证的，采取“承诺+容缺”的方式，允许报考者先行承诺考试、后补证书材料，容缺时间截至到2021年9月。考试机构将为困难人群减免考试费用，为残疾人员提供方便就近考试条件。公共科目笔试采取一次性安检入场、无缝衔接的形式，最大程度减少疫情风险，保障广大报考者和工作人员身体健康。
严把新录用人员的“五关”不搞“唯分选人”
“三是更加突出精准选人。”朱开国表示，山东省坚持把政治标准摆在首位，考试内容上重点测查报考者用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力；在考察时用上“显微镜”，近距离地识别报考者的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；严把新录用人员的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。同时，不搞“一张卷子考到底”，针对市级以上机关和县级以下机关不同特点，分别命制公共科目笔试试题，市级以上机关突出理论思维、综合分析、沟通协调和文字能力测查，基层机关突出服务意识、基层和群众工作的能力测查。对专业性较强的职位，将分类开展专业测试。
不搞“唯分选人”，结合岗位性质和特点，部分职位将采取差额考察等多样化评价方式选才识才。按照有关规定要求，公安机关人民警察还将采取有别于其他公务员的人才评价方法。
县级以下共安排招录计划5142名，占全省的82%
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层是加强干部政治历练、实践锻炼的最好学校。记者从会上了解到，山东省将继续加大向基层倾斜力度，县级以下机关共安排招录计划5142名，占全省招录总计划的82%。鼓励引导高校毕业生到基层工作，省级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员；县级以下机关定向招录高校应届毕业生1016名，占县级以下机关招录计划的20%，较2020年提高5个百分点。基层机关定向招录退役军人140名、服务基层项目人员98名。
按照中央和山东省委关心关爱基层干部的要求，2021年继续面向基层党组织书记等本土优秀人才招录基层公务员，由各市根据本地实际情况，单独组织开展这项工作。
