专家学者齐聚济南，探讨人力资本与金融创新 打造“人才+科技+金融”全新产业链
2020-11-19 10:08:57 点击：
“ 昨天，人力资本·金融创新——创新驱动人力资本服务产业发展研讨会在济南高新区召开。来自科技部火炬中心、中国高新区研究中心、国务院发展 ”
昨天，“人力资本·金融创新”——创新驱动人力资本服务产业发展研讨会在济南高新区召开。来自科技部火炬中心、中国高新区研究中心、国务院发展研究中心、中国宏观经济研究院、中国人民大学、山东省科技厅、济南人力资本产业研究院等机构的专家学者相聚济南，共同研究依托国家高新区培育壮大人力资本服务领域新兴产业，建设可参与、可分享的人力资本创新平台载体，打造人力资本完整生态。
近两年来，济南探索出一套发展人力资本产业的“济南模式”，“人才+科技+金融”的人力资本服务产业链也渐成雏形，为全省乃至全国人力资本服务产业的发展创造了经验。
“人力资本产业是新产业，朝阳产业，需要有一批‘吃螃蟹’的人，不断推动包括金融在内的各方面创新。”科技部火炬中心副主任张木表示，如果说人才是一颗颗珍珠，人力资本服务产业就是串珠成链的那根金线。经济结构的转型升级、新旧动能转换都需要更高水平的人力资本积累，需要人力资本服务产业的崛起，济南作为领航者，要把握好乘势而上的宝贵机遇。“人力资本是服务的产业，归根结底在于做好服务，借助大数据、人工智能、区块链等技术持续打造科技性、现代化的人才有价平台，建立好人力资本和百行万业共同发展的服务模块。”
谈及济南的创新成果，济南人力资本产业研究院执行副院长王安中表示，基于“人才有价”理念，以人为主体，济南正在打造以“信”为主线的人力资本“七信”生态闭环：通过人才评估定价，将人的综合信用通过身份的形式确定下来，谓之“确信”;银行和平台根据确信的额度提供“授信”;保险担保、风险补偿予以“增信”;人才基金等应用场景支持“用信”;在“用信”中履行承诺谓之“践信”;“践信”积累大量数据用于“采信”;在创造价值过程中不断累计信用谓之“计信”。
随着人力资本定价的广泛开展，在各行各业的应用场景日益丰富。在四CAI(才、彩、采、财)定价的基础上，怎样不断提升人力资本定价的精准性?国务院发展研究中心发展战略与区域经济研究部巡视员刘培林给出建议：“应该更多考虑人力资本价值在人整个寿命周期中的变化，比如同一个人，放在不同的团队，其人力资本价值不同。同时，要考虑网络效应之后的人力资本定价，并反映一些特殊人才的价格变化。”
人民银行济南分行金融研究处处长郑录军表示，山东省和济南市在探索优化人才金融服务方面已经迈出具有重大意义的一步，围绕“人才贷”积极探索并形成了较为完善的政策框架体系，金融产品与服务创新持续增量扩面，今后还应着力构建以人才为中心的科创金融服务体系，建立并优化人力资本金融服务政策补偿体系，建立并完善人才信用支撑环境，并注重发挥股权投资和资本市场的重要作用。
