济南跨国公司地区总部持续上升，总量达到179家，这些企业为何选择济南？
2020-12-17 10:07:21 点击：
“ 近年来，全国各地对总部企业热情高涨，折射出区域经济发展的变迁，以及未来城市格局的重新洗牌。在今年疫情期间，不少国内外总部企业坚定选 ”
近年来，全国各地对总部企业热情高涨，折射出区域经济发展的变迁，以及未来城市格局的重新洗牌。在今年疫情期间，不少国内外总部企业坚定选择山东落户，把企业开办到山东来。
这些企业为何会选择山东？而在这一轮众多城市参与的“总部经济”争夺中，山东的几大城市又将靠什么取得领先？在2020年年尾，经济导报记者走访了落户山东的多家总部经济企业，请他们谈谈落户后的获得感。
“扎根”济南
“2019年底，京东健康确定了全国布局的总体战略，拟在全国主要省份建立区域总部，将京东健康旗下各板块快速布局、发展。今年4月，京东健康与济南市济北经济开发区管委会签订《京东大药房区域总部经济合作协议》，标志着京东健康旗下京东大药房山东区域总部正式落户济南。”12月15日，京东大药房山东连锁负责人刘钊志接受经济导报记者采访时表示，基于双方合作，京东健康在济北经济开发区建立京东大药房区域总部，依托占据优势的供应链能力，打造覆盖山东地区的医药物流仓和仓储配送中心。
总部经济是增值经济，是国际分工的高端环节，具有知识含量高、产业关联度强、集聚辐射作用大、税收贡献大等特点，已成为城市竞争力和现代化水平的重要标志。
谈及落户济南半年多的“感受”，刘钊志说，今年的新冠疫情推动了“互联网+医疗健康”产业的发展，在这一特殊时期，行业发展也迎来了政策红利期。“全民健康意识和在线医疗健康服务的使用习惯都大大提升。同时，国家密集发布了一系列的‘互联网+医疗健康’政策。落户济南后，公司互联网医疗市场规模、互联网医院数量和问诊量都实现了跨越式增长。”
京东健康选择济南，也给济南的招才引智工作带来了新的契机。
“随着新一线城市的崛起，武汉、成都、西安、郑州、济南等地均加入‘抢总部’的竞争之中。纵观国内外大城市的发展历程，总部经济的兴起往往伴随着商务园区或者中央商务区的崛起。”中国新经济发展研究院金融学院副院长何英盛对经济导报记者表示，总部经济可以为地方带来税收贡献，带动相关产业发展，提升城市形象。企业与城市的双向选择，也将为彼此带来诸多可观的经济和社会效益。
在设立连锁药店的基础上，刘钊志介绍，京东健康还将完成针对整个山东地区的医药仓布局。后续将全面落实和推进大病和慢病医保的定点药店落地，拓展京东大药房在本地的线上线下一体化布局，进一步缩减本地患者看病购药的时效。真正通过“扎根”山东济南，不断落实和服务好区域经济发展。
最看中营商环境
“当时企业决策把供应链公司落户在济南槐荫区，就是看中了这里的营商环境和区位优势。”15日，经济导报记者致电山东象屿炜杰供应链管理有限公司副董事长兼常务副总经理苗翠波，他介绍，企业总部是世界500强的厦门象屿集团，主营大宗商品贸易和陆、水运物流及仓储服务等，凭借总部经济优势，企业在区域经济的发展中将占据一定的话语权。下一步，公司还将不断拓展济南商贸和物流业务，预计将达百亿元的销售收入，实现“滚雪球”式的经济效益。
同样在青岛布局一年多时间的厚业集团，也正是看中了青岛的城市发展空间及营商环境。“青岛拥有中国北方城市最适宜的存量空间开发环境，优美的自然风光和浓厚的工业发展底蕴，造就了这个城市独特的韵味。此次以青岛为据点设立区域总部，我们将为青岛城市发展和都市化建设注入深圳力量。”近日，厚业集团董事长白云蛟在山东区域总部落地时提出了“南深圳，北青岛”的核心格局。他表示，目前在青岛市北区投资的文创园区及CBD项目，为当地商业商务的运作模式带来良好的示范作用，在市场上备受关注。
好的营商环境为企业营造了良好的发展生态，更将擦亮城市对外的品牌形象。
京东健康济南区域相关负责人介绍，在“落户”济南的过程中，济南市投资促进中心发挥了重要“桥梁”作用。一对一专人服务、随时解疑答惑，协助总部整合落地合作需求，并协助济南公司对接相关主管部门，快速办理了注册、准入等相关手续，让京东大药房山东区域总部项目顺利落地。
“对企业来说，好的政策意味着‘轻装上阵’，可以一心一意地谋求更大发展空间。我们通过完善快速响应和精准服务机制，做好‘一站式’服务，为新动能‘筑巢’。”济南市投促局相关负责人介绍，山东济南历来有重商、亲商的基因和热情。在此基础上，这个城市能够吸引全国甚至全球企业落户，原因是努力营造“来得了、待得住、用得好、流得动”的总部人才环境，打造了能让总部企业“心动”“行动”的营商环境。
打造差异化生态
总部经济正呈现出“乘数效应”“滚雪球效应”，全球知名企业不断在山东扩大投资、拓展业务板块、布局重大项目。在北上广深以及自贸区的竞争下，山东的诸多城市如何构造差异化的产业生态？除了补贴及政策外，如何满足落户企业的人才、环境、产业延伸、配套等多重需求？
“疫情期间，我们通过‘云招聘’发布职位，招聘效果还不错。落户仅两个月，搭建起了一个40多人的高素质团队，这也在一定程度上稳定了企业在山东的业务发展。下一步我们还将协同山东的几个高校做校企联合，积极开拓实践基地。”15日，落户济南的一家北京总部企业济南地区负责人张扬告诉经济导报记者，公司把客服和售后团队放在了济南，未来还将进一步扩大招聘力度。
今年以来，济南跨国公司地区总部占市、区比重正在持续上升。据不完全统计，新认定总部企业39家，总量达到179家，超额完成了新认定20家以上的全年目标任务。据济南市投促局介绍，下一步，济南市还将积极对接央企等大型企业，吸引其区域总部或研发中心、营运中心（营销中心）、采购中心、财务管理中心、结算中心、进出口贸易中心等落户济南。
在基础硬件条件之外，“软性”环境和人才机制的沃土才是打造总部经济发展的核心。山东金翔宇企业咨询管理有限公司副总经理善翔表示，一个好项目肯定有很多城市竞争，总部经济政策的制订要紧密结合本省、市的区位条件、经济基础与主导产业，需要一定体量的经济基础与相对完善的产业结构为支撑。发挥自身固有优势发展具有当地特色的总部经济，比如上海的自贸区、苏州的现代工业、杭州信息产业发展等都各具特色，同样山东在这场竞争中也要找到自己的优势。
“吸引总部企业是市场需求和规划愿望的结合，山东一定要形成自己的特色，注意差别化决策，特别是要形成良好的产业生态。”何应盛表示，在山东可以找到人才，可以找到合作伙伴，可以更好地进行境内外的市场交流，这样的生态一定能吸引更多企业落户山东。
