今年已满70周岁的企业退休人员，一般能涨多少养老金？
2021-04-07 19:16:40 点击：
“ 首先明确一点，除了北京、上海和河南三个省市的今年年满70周岁企业退休人员可以享受养老金调整之中倾斜调整待遇之外，其他省市的今年年满70 ”
首先明确一点，除了北京、上海和河南三个省市的今年年满70周岁企业退休人员可以享受养老金调整之中倾斜调整待遇之外，其他省市的今年年满70周岁退休人员无法享受养老金调整之中倾斜调整的待遇。
绝大多数省市的政策规定：2020年12月31日前已按月领取养老金的年满70周岁的退休人员，才能在今年的养老金调整之中享受倾斜调整待遇，而今年年满70周岁的退休人员不能享受这一待遇。
而北京、上海和河南三个省市的2020年12月31日前年满65周岁企业退休人员，就能在今年的养老金调整之中享受倾斜调整待遇。
养老金调整分为三部分：
第一部分定额调整，也就是说退休人员在这部分增加的养老金都是一样的，它与退休人员年龄大小、工龄（缴费年限）长短、退休时间早晚、养老金水平高低等等于没有任何关系。
第二部分是与工龄（缴费年限）相挂钩的调整，每人的标准就不同了，因为每个人的缴费年限都有所不同，这其中既有视同缴费年限的不同，也有实际缴费年限的不同，所以也会存在差异。
有的省市规定，工龄（缴费年限）的价值每年为1元；有的省市规定，工龄（缴费年限）的价值每年为3元，北京每年价值为3元，上海每年价值为1.5元。
一般来讲，退休人员最低工龄为15年，最高工龄为45年，绝大多数人的工龄在30年至40年之间。就以北京为例，这部分上调增加养老金的最低标准为45元，最高标准为135元，中间标准在90元至120元之间。比如说你的缴费年限是38年，就可以增加养老金114元。
北京从2018年开始，对于凡是工龄达到30年且年龄满65周岁（2017年12月31日；此后照此类推）的退休人员，还可以增加5元养老金。
比如说你的缴费年限（工龄）是42年，并且年龄在2020年12月31日之前达到70周岁，就可在上调126元的基础上再增加5元，也就是增加131元。
第三部分是倾斜调整，与年龄关系最大，不是要求65周岁，就是要求达到70周岁，这是一道无法逾越的大门槛。
比如说，北京对于年龄满65周岁至80周岁以上的企业退休人员，还可增加45元至75元之间的高龄补贴。
为年龄满65周岁的退休人员，再额外增加一定数额的养老金，目前只有北京、上海、河南等极少数地方有这项优惠措施，其他地方的年龄都要求年满70周岁才能额外增加一定数额的养老金，比如说吉林高龄退休人员年满70至74周岁的每月增加40元，山东70周岁的企业退休人员每月增加290元。
在养老金调整的三种方法中，唯一不与工龄（缴费年限）和养老金高低挂钩的，就是高龄补贴，退休人员的年龄越大，所能拿到的高龄补贴也就越多。
从某种程度上讲，高龄补贴可以说是最公正的了。从高龄补贴的基本情况来看，目前只有北京和上海这两个城市和河南省进行高龄补贴的年龄始于65周岁，其他地方都是70周岁才开始有高龄补贴的。
北京65周岁退休人员高龄补贴为45元（年满70周岁不满75周岁高龄补贴为55元），上海65周岁（女性年满60周岁）退休人员高龄补贴为20元，河南65周岁退休人员高龄补贴为20元（年满70周岁不满75周岁高龄补贴为25元）。
对于高龄退休人员进行补贴最为大方的有两个地方，一个地方是安徽，另一个地方是山东。安徽对于70周岁的企业退休人员的高龄补贴是140元，山东对于70周岁的企业退休人员的高龄补贴高达310元，居于全国首位。
倾斜调整的核心点就是退休人员的年龄，只有当年龄满足一定条件的时候，才能享受在这部分增加养老金的待遇。从目前的情况来看，退休人员的年龄只有在调整养老金上一年的12月31日之前年龄满70周岁的，才能享受当年的倾斜调整养老金的待遇，否则就无法享受倾斜调整增加养老金的待遇。
现在倾斜调整养老金的待遇，存在着两个非常突出的问题：
第一个问题是要求的年龄偏大，基本上都要达到满70周岁的标准。建议将年满70周岁的规定降为年满65周岁的规定。
第二个问题是倾斜调整增加的养老金太少，增加金额一般在10元至75元之间（西藏年满80周岁增加金额为110元；安徽85周岁及以上企业退休人员增加金额为390元）。建议一律将最低补贴标准提高至100元或者200元，年龄每满一年增加30元或者增加50元。这样一来，年龄满80周岁的退休人员，就可以增加600元以上的养老金。
目前全国企业退休人员养老金的月平均水平大约为3100元，要是在北京和上海这样的大城市可以达到或者超过4000元，其中上海可以达到4500元以上，是企业退休人员养老金平均水平最高的大城市。
由此来看，绝大多数企业退休人员养老金基本在2500元至4500元之间，无论哪个城市，只要养老金每月能拿到6500元以上的企业退休人员，那绝对是一个相对不错的待遇了。
其实，年龄大，比如70周岁以上的企业退休人员，拿到的养老金未必就高，因为养老金的高低与其工龄（缴费年限）、缴费基数、所在城市、退休时间等因素息息相关，70周岁的退休人员也就是多出一项倾斜调整的增加金额，这个增加金额也并不多。
