“ 为应对当前严峻复杂的疫情防控形势，确保春节期间农民工稳岗留工，从2021年1月28日-3月28日，济南市人力资源社会保障局在全市范围内组织开 ”
为应对当前严峻复杂的疫情防控形势，确保春节期间农民工稳岗留工，从2021年1月28日-3月28日，济南市人力资源社会保障局在全市范围内组织开展“十送十留”活动。
开展“送温暖留心”活动
向农民工发出《济南市春节至农民工的一封信》《济南市2021年春节留岗留工倡议书》；组织开展“情系农民工”系列活动，在全社会营造关心关爱农民工的浓厚氛围。
开展“送慰问留福”活动
组织开展为农民工朋友写春联送祝福等活动，主动走访农民工相对集中的行业企业，慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员，送上新春的祝福
开展“送政策留岗”活动
对公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助;鼓励支持企业利用春节假期结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，对符合条件的按规定给予职业培训补贴;及时对符合条件人员兑现失业保险和失业补助待遇。
开展“送岗位留工”活动
建立“泉城春暖”送岗留工对接服务专区，组织开展24小时不打烊的线上招聘活动，提供不间断的线上供求匹配服务。加大岗位信息、网上招聘等服务供给，促进其留济就业。根据疫情防控和企业用工需要，组织开展灵活多样的线下招聘活动。
开展“送培训留职”活动
鼓励在济南行政区域内所有注册企业的内设培训机构，结合主营业务灵活组织本企业职工开展各类培训，对取得相应证书的，按规定落实500－2000元/人职业技能培训补贴，引导企业不裁员、少裁员。支持参保企业吸纳贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训，按月给予生产经营主体补贴，最长不超过6个月，补贴标准500元／人月。
开展“送待遇留人”活动
全面落实失业保险政策规定，开展“失业保险服务畅通领、安全办”活动，通过线下线上相结合，及时对符合条件的人员兑现失业保险待遇。
开展“送礼包留守”活动
积极倡导企业结合生产经营实际发放留岗红包、过年礼包，吸引职工就地过年，在企业休假，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工，以薪留工。
开展“送保障留居”活动
贯彻落实《关于明确政府集中建设公共租赁住房保障标准有关问题的通知》要求，将外来务工人员纳入了我市住房保障范围，进一步降低外来务工人员住房保障门槛。
开展“送维权留暖”活动
通过多种渠道向社会公布维权电话，保证举报投诉渠道畅通。采取联合接访机制，为留岗留工人员提供一站式举报投诉受理服务，切实维护其合法权益。
开展“送关爱留情”活动
倡导用工单位向留岗员工远在家乡的亲属拜年，及时疏解疏导异地暂遇困难人员，做好相关服务保障。
Tigs： 济南市人力资源社会保障局 / 济南人社局 / 济南人保局