“ 新年刚开工,太平洋两岸的科技头条,都是打工人的抗争。国内,一则23岁互联网公司员工连续加班后猝死的消息震惊行业,一石激起千层浪,互联 ”
新年刚开工,太平洋两岸的科技头条,都是打工人的抗争。
国内,一则23岁互联网公司员工连续加班后猝死的消息震惊行业,一石激起千层浪,互联网及其更多行业里,饱受996之苦的打工人,再次掀起了对企业“996”文化的声讨:知乎热度第一,微博超2亿阅读。
国外,曾经员工幸福度第一的谷歌,不得不接受员工组建Alphabet工会——团结起来抗击公司不合理现状的事实。
长时间来,我们这些员工,对谷歌及其他Alphabet子公司提出过各种建议,然而全被上面驳回了。
谷歌员工自发组建工会
这是谷歌创办以来,首次出现员工工会组织,号召一经发出,已有200多人明确参加。
虽然对于10万员工之众的谷歌,不算多数。但在近几年历经一系列内部抗议之后,现在事态已有专门化和常态化的趋势。
过去几年,面对职场的种种不公平,谷歌员工已经开始了零星抗议行动。
比如谷歌曾经向被控性骚扰女下属的前高管Andy Rubin,支付9000万美元的离职补偿。被媒体曝光后引起轩然大波,美英德日等全球各分部上万名员工抗议罢工。
△ 2018年11月1日,谷歌员工走上街头抗议
又如,在谷歌外包公司工作的员工,却无法享受与全职员工同等的福利待遇。
以及薪资不透明——同一份工作的薪水可能大不相同,前员工就在网上设立表格,鼓励大家填上自己的工资。
总之,俱往矣……
现在,Alphabet组建工会,就是希望能够将所有打工人联合起来,对抗一切公司内的不公。
加入的员工,将自愿向工会支付1%年薪,用于支付律师费、以及员工的组织费用。
而且刚一创办,就提出了7大方面的核心诉求:
话语平等。谷歌的所有员工,都应享受同样的福利,包括临时工、外包等。
倡导公平。避免年龄、性别、种族、阶级、国别、宗教等偏见。
工作透明。让员工了解工作的性质,并有权利拒绝价值观不同的工作。
民主决策。除了民主选举领导,公司还应持续、积极地倾听工人的诉求。
拒绝压迫。优先考虑社会和环境,而非利益最大化。
保护弱小。倡导社会和经济公平,优先保护受害者的权益。
工人平权。与世界各地的工人站在一起,为更好的工作环境做出斗争。
当然,工会和诉求一发布,自然也成为了各大外媒科技头版头条。
甚至相关话题的延伸讨论,也在社交网络上进一步展开。
支持的自然不少,但也有明确表示“恐惧”的企业高管。
如来自Tellerapi的CTO Dan Palmer,就认为谷歌应该立即解雇加入工会的这些员工。
《财富》杂志称,如果Alphabet工会成功,不仅可能限制企业高管的权力,还会在整个硅谷的企业间引发连锁效应。
嗯,“细思极恐”。
国内:不要996拒绝007
再回到大洋这边,因为拼多多98年员工的猝死,引发了更多打工人的自怜和抗争。
但相比之下,国内诉求简单、明确,只有一条:
尊重劳动法,拒绝996/007!
或许有些事你还没有忘记。在2019年,就有名为996.icu的GitHub项目,引发了全球打工人对于部分互联网公司996工作制的抗议。
那时候,甚至有公司把自家年会变成“鸿门宴”,公开宣布实行996工作制,制定出这样具体的规章制度:
如果晚上9点前下班,需要走年假流程,否则就是旷工。
还有国内电商巨头,搞出“全情投入”995。
高速扩张的超级独角兽,则有名声在外的“大小周”*(一周上6天班,一周上5天班),后来还出现了这样的离职宣言:
钱很多,但命更要紧。
而根据网约车平台发布的一份报告,对于互联网公司而言,晚上9点下班甚至都排不进“下班时间最晚公司”的前5名。
就在那一年,围绕996、加班、福报等等,声浪和讨论达到高潮。
然而,2年已过,996.icu的风吹过之后,互联网公司的加班形态似乎并没有被扼制。
2020年7月,“北京一互联网公司被曝工位旁支帐篷”、“白板上还写着不畏加班、不念下班”的新闻冲上热搜。
后来还有公司董事长公开号召,鼓励全员开启“硬核奋斗模式”,开启“超级大小周”——
大周上7天班,小周上6天班,一个月休2天。
吃饭休息时间也从2个小时缩短到了1个小时。
这种变本加厉的大小周制度,甚至更进一步得到认可和模仿。
在更多知名互联网公司,大小周开始在2021年伊始成为明文规定。
……
于是也难怪955不加班公司名单项目,能在GitHub上获得2万多颗星,似乎跳槽才是摆脱这种制度的唯一方式。
而955不加班的公司中,又基本以谷歌微软一样的在华外资分部为主。
于是风吹起,风散去,996/007这颗隐形地雷,又一次爆炸,还以一个23岁生命逝去的代价引发关注。
所以这一次的抗争还会在明天变成过气的热点吗?
大概会有几分不同。
在拼多多事件发生后,央视评论:不能让奋斗变了味。
幸福是奋斗出来的,但奋斗不只靠激情,也要讲效率,切不能演变成“拿命换钱”。
双输局面
最后,这次事件中,也没有赢家。
国内事件风暴眼中心的拼多多,不仅受到舆论谴责,股价和市值也影响明显。
截至目前,拼多多股价下跌6%,市值一夜蒸发超百亿美元。
所以企业要增长、打工人要健康,就不能兼得吗?就没有更合理的方式吗?